2017年采育公司招聘资讯速递：人才汇聚，共创辉煌

　　随着我国经济的飞速发展，各行各业对人才的需求日益增长。作为我国知名企业，采育公司始终秉持着“以人为本”的理念，致力于为广大求职者提供优质的就业机会。2017年，采育公司再次掀起招聘热潮，吸引了众多优秀人才的关注。以下是关于采育公司2017年招聘资讯的速递，让我们一起看看都有哪些精彩内容。

　　一、招聘岗位丰富，涵盖多个领域

　　2017年，采育公司招聘涵盖了研发、生产、销售、财务、人力资源等多个领域，为广大求职者提供了丰富的选择。以下是一些热门招聘岗位：

1. 　　研发工程师：负责公司产品的研发和创新，要求具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

2. 　　生产工艺工程师：负责生产工艺流程的优化和改进，提高生产效率。

3. 　　销售经理：负责市场拓展和客户维护，要求具备良好的沟通能力和市场敏锐度。

4. 　　财务主管：负责公司财务管理和预算编制，要求具备扎实的财务知识和丰富的管理经验。

5. 　　人力资源专员：负责招聘、培训、薪酬福利等工作，要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。

　　二、招聘流程规范，确保公平公正

　　为了确保招聘工作的公平公正，采育公司严格按照招聘流程进行。以下是招聘流程的简要介绍：

1. 　　网络报名：求职者通过公司官网或招聘平台提交简历。

2. 　　初选筛选：人力资源部门对简历进行初步筛选，筛选合格者进入笔试环节。

3. 　　笔试：通过初选的求职者参加笔试，考察其专业知识和综合素质。

4. 　　面试：笔试合格者进入面试环节，面试分为初试和复试，考察求职者的沟通能力、团队协作能力和综合素质。

5. 　　体检：面试合格者进行体检，体检合格者进入试用期。

6. 　　试用与转正：试用期间，公司对求职者进行考核，试用期结束后，合格者转为正式员工。

　　三、薪资福利优厚，助力员工成长

　　采育公司深知员工是企业发展的基石，因此为员工提供了一系列优厚的薪资福利待遇：

1. 　　具有竞争力的薪资：根据员工能力和岗位需求，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 　　五险一金：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3. 　　带薪年假：员工享有带薪年假，可根据个人需求调整休假日数。

4. 　　节日福利：公司为员工提供丰富的节日福利，如春节红包、中秋节月饼等。

5. 　　培训与发展：公司为员工提供全方位的培训和发展机会，助力员工成长。

　　四、2017年采育公司招聘资讯速递

1. 　　研发工程师招聘：截止至2017年6月，共收到简历1000余份，经过层层筛选，最终录用50名优秀研发工程师。

2. 　　销售经理招聘：截止至2017年8月，共收到简历800余份，经过面试和考核，最终录用30名销售经理。

3. 　　财务主管招聘：截止至2017年9月，共收到简历500余份，经过笔试和面试，最终录用10名财务主管。

4. 　　人力资源专员招聘：截止至2017年10月，共收到简历300余份，经过初选和面试，最终录用15名人力资源专员。

　　总之，2017年采育公司招聘工作取得了圆满成功，为公司注入了新鲜血液。在新的一年里，采育公司将继续秉持“以人为本”的理念，为广大员工提供更好的工作环境和成长平台，共同创造辉煌的未来！